廣(guang)義(yi)上說，文化(hua)是人類社(she)會歷史實踐過(guo)程中所創造的物質(zhi)財富與精(jing)神財富的總和;狹(xia)義(yi)上說，文化(hua)是社(she)會的意識形態以及與之相適(shi)應(ying)的組織機構(gou)與制度。
而企業文化則(ze)是企業在(zai)生產經營實踐(jian)中(zhong)，逐步形成的(de)(de)，為(wei)(wei)全體(ti)員工所認同(tong)并遵守的(de)(de)、帶有本組織特點的(de)(de)使命、愿景、宗旨、精(jing)神(shen)、價值觀和經營理念，以及這些理念在(zai)生產經營實踐(jian)、管理制度、員工行(xing)為(wei)(wei)方(fang)式(shi)與企業對外形象的(de)(de)體(ti)現的(de)(de)總和。它與文教、科研、軍事等組織的(de)(de)文化性(xing)質是不(bu)同(tong)的(de)(de)。
企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的靈魂(hun)，是(shi)推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)發展的不(bu)竭動力。它包含(han)著非(fei)常(chang)豐富的內(nei)容，其核心是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的精神和(he)價(jia)值(zhi)觀。這(zhe)里的價(jia)值(zhi)觀不(bu)是(shi)泛(fan)指企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理中的各種文(wen)化現象，而(er)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)或企(qi)(qi)業(ye)中的員工在從事商品生產與經(jing)營(ying)中所(suo)持有的價(jia)值(zhi)觀念。
企業文化概念的不同(tong)表述
關于企業文(wen)化的(de)概念，由許多不同的(de)認識和表達(da):
1、 美國學者約翰·科特(te)和詹(zhan)姆(mu)斯·赫斯克特(te)認(ren)為，企(qi)業(ye)文化是(shi)指(zhi)一個(ge)企(qi)業(ye)中各(ge)個(ge)部(bu)門，至少是(shi)企(qi)業(ye)高(gao)層管理者們所(suo)共同擁(yong)(yong)有的那(nei)些企(qi)業(ye)價值觀念和經營(ying)實踐。……是(shi)指(zhi)企(qi)業(ye)中一個(ge)分部(bu)的各(ge)個(ge)職能部(bu)門或地(di)處不同地(di)理環(huan)境的部(bu)門所(suo)擁(yong)(yong)有的那(nei)種共同的文化現象。
2、 特(te)雷(lei)斯·迪爾(er)和(he)阿倫(lun)·肯尼(ni)迪認為(wei)，企業文化是價值觀(guan)、英(ying)雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境(jing)。
3、 威廉·大(da)內認為(wei)(wei)，企業文化是“進取、守勢、靈活(huo)(huo)性--即確(que)定活(huo)(huo)動(dong)、意見和行為(wei)(wei)模式的(de)價值觀。
4、 企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)是一種新的(de)現代企(qi)(qi)業(ye)管理理論，企(qi)(qi)業(ye)要真正步入市場，走出一條發(fa)展(zhan)較快、效益(yi)較好、整體素質不(bu)斷提高、使經濟協(xie)調發(fa)展(zhan)的(de)路子，就必須普及和(he)深(shen)化(hua)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)建設。
5、 企(qi)業文化有(you)廣義和(he)(he)狹(xia)義兩種理解。廣義的(de)(de)企(qi)業文化是(shi)指企(qi)業所創造的(de)(de)具有(you)自身特點的(de)(de)物(wu)質文化和(he)(he)精神文化;狹(xia)義的(de)(de)企(qi)業文化是(shi)企(qi)業所形成的(de)(de)具有(you)自身個性(xing)的(de)(de)經營宗旨(zhi)、價值觀念和(he)(he)道德行(xing)為準則的(de)(de)綜(zong)合。
6、 企業(ye)文化(hua)是社會文化(hua)體(ti)系中的(de)一個有機的(de)重要組成(cheng)部分(fen)，它是民族文化(hua)和(he)現(xian)(xian)代意識(shi)(shi)在企業(ye)內部的(de)綜合反映和(he)表(biao)現(xian)(xian)，是民族文化(hua)和(he)現(xian)(xian)代意識(shi)(shi)影響下(xia)形成(cheng)的(de)具有企業(ye)特點和(he)群(qun)體(ti)意識(shi)(shi)以及這(zhe)種意識(shi)(shi)產生的(de)行為規范(fan)。
7、企業文化(hua)是企業內的群體對外界普遍的認知和態度(du)。--
